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E-learning, e-business y teletrabajo: herramientas para generar recursos
Santo Domingo, 7 de marzo de 2008
E-learning, e-business y teletrabajo y la interrelación entre los tres fue el eje temático de la conferencia dictada por Víctor Pizarro, gerente regional de Certifica.com, en el auditorio de la Fundación Global Democracia y Desarrollo, como parte del programa del foro Virtual Educa Caribe 2008. “Nunca había cambiado tanto la forma en que la gente se comunica y aprende como ahora. Esta vez la red está basada en la conversación y la cooperación”, señaló Pizarro en su alocución, titulada “Teletrabajo: una herramienta para generar recursos”.
E-learning se refiere al uso de redes y sistemas informáticos para el acceso a materiales de aprendizaje, actividades pedagógicas y soporte. E-business engloba todo desarrollo y concreción de cualquier tipo de modelo de negocio mediante la utilización de plataformas electrónicas. Teletrabajo se define como toda forma de trabajo que no requiere la presencia del empleado en la oficina o empresa y que utiliza para comunicarse las diferentes tecnologías de información y comunicación disponibles en el mercado.
El especialista enfatizó que el e-learning fomenta el uso intensivo de las tecnologías de información y comunicación (TIC) facilitando la creación, adopción y distribución de contenidos. Además, la adaptación del ritmo de aprendizaje y la disponibilidad de las herramientas, independientemente de límites geográficos o de horarios, permitiendo así al alumno intercambiar opiniones y aportes que enriquecen el proceso.
La puesta en marcha de estas estrategias ha generado la necesidad de producir contenidos de alta calidad orientados a la búsqueda de una experiencia grata del educando sobre la apreciación y los resultados del proceso de aprendizaje.
Toda plataforma de e-learning necesita de un equipo de personas en puestos estratégicos que garanticen su éxito, entre los que destacan: Diseñador Instruccional o Editor de Contenidos, Productor de Contenidos y Tutor Pedagógico.
De la preparación, formación, selección y operación de calidad del talento humano depende el correcto funcionamiento de la plataforma. “Se abren ante nosotros nuevos desafíos, un amplio campo de desarrollo y de oportunidades de inserción laboral mediante la modalidad de teletrabajo”, resaltó Pizarro.
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